2009-10-16: Pracodawcy sprawdzają pracowników w sieci
Jak podaje CNN, co drugi pracodawca wpisuje nazwisko kandydata do wyszukiwarki, a także sprawdza serwisy społecznościowe. Niektórzy przeszukują także fora internetowe w celu sprawdzenia przyszłego pracownika. Spora część śledzi także kandydatów w serwisach mikroblogowych.
- 13 lis 2024: Uruchomienie tarczy antyrakietowej w Redzikowie
- 7 lis 2024: Donald Trump wygrywa wybory prezydenckie w USA
- 22 paź 2024: Nagroda Banku Szwecji im. Alfreda Nobla w dziedzinie ekonomii 2024
- 11 paź 2024: Pokojowa Nagroda Nobla 2024
- 11 paź 2024: Nagroda Nobla z literatury 2024
- 11 paź 2024: Nagroda Nobla z chemii 2024
- 11 paź 2024: Nagroda Nobla z fizyki 2024
- 11 paź 2024: Nagroda Nobla z fizjologii lub medycyny 2024
piątek, 16 października 2009
Co trzeci pracodawca zrezygnował z zatrudnienia pracownika po tym, co przeczytał na jego temat w sieci. Badanie przeprowadzał serwis amerykański careerbuilder.com.
Zdaniem specjalistów od zatrudnienia, warto dbać o swój wizerunek w sieci, bo może to mieć wpływ na naszą późniejszą pracę. Zaleca się, by w sieci umieszczać ciekawe rzeczy i mądre treści, które "ukryją" część nieprzemyślanych wypowiedzi.
Źródła
edytuj- Artykuł wykorzystuje materiał pochodzący z tekstu „Pracodawcy sprawdzają pracowników w sieci”, którego autorem jest Beata Ratuszniak, opublikowanego w serwisie Media2 (więcej informacji).