[[Kategoria:Pomoc|Dodaj artykuł]]
Mediacje możemy prowadzić we wszystkich sprawach cywilnych w których możliwe jest zawarcie ugody w sprawach o zapłatę, dział spadku, zniesienie współwłasności, należności ze stosunku pracy, podział majątku wspólnego, rozstrzygnięcie o istotnych sprawach rodziny, alimenty, ustalenie kontaktu z dziećmi, zaspokojenie potrzeb rodziny. W sprawach o rozwód i separację jeżeli istnieją widoki na utrzymanie małżeństwa przedmiotem mediacji może być także pojednanie małżonków. Jeżeli do pojednania nie dojdzie przedmiotem mediacji mogą być kwestię wymienione powyżej dotyczące sytuacji rodzinnej. Odgrywa ona również istotną rolę w opracowaniu przez strony porozumienia o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej i utrzymywaniu kontaktów z dzieckiem po rozwodzie. Strony mogą ustalić miejsce zamieszkania dziecka, sposobu i harmonogramu kontaktów z dzieckiem, udział w rozstrzyganiu o istotnych sprawach dziecka w szczególności w zakresie wyboru szkoły, profilu nauki, opieki zdrowotnej, zasad wychowawczych, zasad pokrywania kosztów utrzymania i wychowania dziecka.
Mediację prowadzi się przed wszczęciem postępowania sądowego lub w jego trakcie. Możliwe jest także prowadzenie po zakończeniu postępowania. Prowadzi się ja na podstawie umowy o mediację, postanowienia sądu kierującego do mediacji. Umowa o mediację powinna zawierać osobę mediatora albo sposób wyboru mediatora, przedmiot mediacji czyli sporu.
Wszczęcie mediacji następuje przez stronę z chwilą doręczenia wniosku mediatorowi o wszczęcie mediacji, przez sąd z chwilą doręczenia albo ogłoszenie postanowienia o skierowaniu stron do mediacji. Jeśli w umowie o mediację strony określą sposób wyboru mediatora poprzez poprzez wskazanie listy stałych mediatorów z której ma on być wybrany poprzez organizację społeczną lub zawodową prowadzącą tą listę. Ona dokona wyboru mediatora a następnie doręczy wniosek o przeprowadzenie mediacji. Wszczęcie mediacji nastąpi dopiero z chwilą doręczenia wniosku mediatorowi.
W toku mediacji dochodzi do spotkań w których strony prezentują swoje stanowiska i punkt widzenia na istniejący pomiędzy nimi konflikt. W rozmowach towarzyszy bezstronny mediator, który pomaga stronom nawiązać dialog i odpowiada na pytania i wątpliwości stron, pomaga również sformułować treść ugody. Z przebiegu mediacji sporządza się protokół. Jeśli strony zawarły ugodę wówczas umieszcza się ją w protokole. Ugoda zawarta przez strony przed mediatorem wymaga zatwierdzenia przez sąd by mogła uzyskać moc prawną ugody sądowej Sąd zatwierdza ugodę i nadaje jej klauzule wykonalności lub na posiedzeniu niejawnym. Zaletą mediacji jest to iż strony biorą na siebie odpowiedzialność za wspólnie wypracowaną ugodę. Jeśli strony nie wystąpią o jej zatwierdzenie ugoda wywołuje skutki prawne ugody pozasądowej tj umowy prawa cywilnego.
Kierując sprawę do mediacji strony pozostawiają sobie całkowity wpływ na na wynik zakończenia sporu. Od stron zależy jak ona szybko się zakończy i jaką treść będzie miała ugoda. Przedstawiają swoje racje i samodzielnie decydują o sposobie zaspokojenia swoich interesów zgodnie ze swoimi potrzebami. Mediacja zakończona ugodą jest sukcesem pozwala ograniczyć koszty również te emocjonalne związane z rozwiązaniem sporu. Mediacje sprawdzają w każdego rodzaju konfliktach również gospodarczych i związanych z prawem pracy. Są świetnym sposobem na rozwiązanie konfliktów.
Jeśli jesteście Państwo zainteresowani tą tematyką, potrzebujecie wykwalifikowanego mediatora oraz pomocy prawnej zapraszamy bardzo serdecznie do kontaktu z Adwokatem Dominik Marchewka pod numerem telefonu 530 834 077. Odpowiemy na wszystkie nurtujące Państwa pytania i udzielimy fachowej pomocy. Zachęcamy.
|