Wikinews:Dodaj artykuł: Różnice pomiędzy wersjami

Usunięta treść Dodana treść
Linia 49:
w zakresie odnawialnych źródeł energii.
Sektor ten ma również znaczący wpływ na gospodarkę. Rynek biomasy daje zatrudnienie blisko 490 tysiącom Europejczyków.
 
== optivo rozwija swój dział zasobów ludzkich: Udo Keuchen nowym Szefem HR ==
 
'''optivo, jeden z europejskich liderów e-mail marketingu i wielokanałowości, skorzysta z ekspertyzy cenionego specjalisty w obszarze human resources, Udo Keuchena. Jako Szef HR, będzie przewodził sukcesywnemu rozwojowi optivo na płaszczyźnie zasobów ludzkich. Do jego obowiązków należeć będzie wzmocnienie procesu pozyskiwania talentów i dalsza profesjonalizacja rozwoju pracowników firmy.'''
 
Objęcie nowo utworzonego stanowiska przez Udo Keuchena jest jednym ze strategicznych elementów rozszerzania oraz internacjonalizacji procesów i operacji firmy, przy jednoczesnym zwiększeniu ich efektywności. Liczba pracowników optivo ma bowiem do 2017 roku wzrosnąć ze 130 do 180. Udo Keuchen będzie przewodził pięcioosobowemu zespołowi, składającemu się z rekruterów i specjalistów w obszarze human resources.
 
- Udo Keuchen jest najodpowiedniejszą osobą dla naszego departamentu HR. To prawdziwy profesjonalista, który będzie nas wspierał w procesach rekrutacyjnych oraz rozwoju młodych talentów i specjalistów, a także bardziej doświadczonej kadry. Nie bez znaczenia jest również jego międzynarodowe doświadczenie. Nie możemy doczekać się kontynuacji dynamicznego wzrostu i osiągania kolejnych celów razem z Udo – komentuje Thomas Diezmann, Managing Director w optivo GmbH.
 
44-letni psycholog i coach jest absolwentem m. in. University of Arkansas. Swoją karierę zaczynał w centrali Deutsche Bank we Frankfurcie, gdzie uczył się holistycznego podejścia
w zarządzaniu talentami, będąc odpowiedzialnym za międzynarodowy rozwój menadżerski. Po niemal pięciu latach we Frankfurcie, objął stanowisko koordynatora w obszarze Recruiting and Personnel Development w niemieckim oddziale KPMG w Berlinie. Jako doświadczony specjalista HR, trafił do słynnego Gulf Bank w Kuwejcie, gdzie odpowiadał za implementację nowoczesnych instrumentów zarządzania i narzędzi HR. Od tego czasu Gulf Bank należy do najbardziej pożądanych pracodawców na całym Środkowym Wschodzie.
 
W 2005 roku, Udo Keuchen objął stanowisko Szefa Zasobów Ludzkich Samsung Corporation w Europie. Miał szansę wykazać się zarówno jako autor, jak i mówca
w obszarze rozwoju oraz zmian w wymiarze międzynarodowym. Przez ostatnie trzy lata, Udo Keuchen mieszkał w Szwajcarii, gdzie pracował na stanowisku Human Resources Business Partner w Credit Suisse, a także Executive Coach and Seminar Leader w firmie doradczej Change Management Partners.
 
- Jestem podekscytowany moim powrotem do Berlina i zadaniem, które czeka na mnie w optivo – mówi Udo Keuchen. Firma ma olbrzymi potencjał rozwojowy, który musi zostać wykorzystany również w dziedzinie HR. Cieszę się na myśl o objęciu pozycji, dzięki której będę mógł w pełni wykorzystać moją wiedzę i doświadczenie – dodaje.