2007-07-08: Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Przyjęta przez Sejm znowelizowana ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza definicję osoby "będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy".
Określa ona, że jest to bezrobotny:
- do 25 roku życia
- powyżej 50 roku życia
- długotrwale bezrobotny
- kobieta, która nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka
- bez kwalifikacji zawodowych
- osoba samotnie wychowująca dziecko
- po odbyciu kary pozbawienia wolności
- osoba niepełnosprawny
Przyjęta nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma na celu usprawnienie działań urzędów pracy i poszerzenie dostępu m.in. do staży i szkoleń dla osób bezrobotnych.
Regulacja przewiduje m.in. wydłużenie do końca 2013 roku możliwości przekazywania samorządom powiatowym 7% kwoty z Funduszu Pracy, ustalonej na rok poprzedni na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia i aktywizację bezrobotnych. Pieniądze te mają być przeznaczone na wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe pracowników powiatowych urzędów pracy.
Przyjęto także m.in. poprawkę, która zwiększa stypendium przyznawane bezrobotnemu w okresie stażu do 80% minimalnego wynagrodzenia. Kwotę ta wypłacać ma starosta.
Inna przyjęta poprawka zakłada, że samorządy będą też zajmować się zadaniami związanymi z międzynarodowym przepływem pracowników.
Nowelizacja zakłada także, że koszty badań lekarskich bezrobotnego będą finansowane z Funduszu Pracy. Wprowadzono możliwość zwrotu bezrobotnym kosztów przejazdu na te badania.
Doprecyzowano także przepisy, dotyczące zatrudniania cudzoziemców.
Przewidziano także uchylenie przepisów, dotyczących ulg w zatrudnianiu gosposi.
Źródła edytuj
- Artykuł wykorzystuje materiał pochodzący z serwisu e-Polityka.pl (więcej informacji).